研修導入から運営・フィードバック

①お問い合わせ

​電話・ファックス・メール等で御社の研修検討事項をお知らせください。

②訪問ヒアリング・診断等実施

御社をご訪問して研修内容の設計に必要な項目や、ゴールをヒアリングします。研修の目的が明確でないと効果は表れませんので、一番重要なところです。特に、経営者の思いや、課題、あるべき姿、御社の事業計画に則した社員研修として、この段階でしっかりと摺合せを行います。

③研修プログラム提案

御社向けにカスタマイズされた研修仕様書・見積書で提案いたします。

研修の時期や、またご予算等に応じての調整も可能です。

④研修実施

いよいよ研修実施となります。

基本的には講師とファシリテーターが御社に訪問し研修となります。

⑤フィードバック&フォローアップ

研修中、または終了後に受講者との面談や補習、確認、を行います。

より実務に活かされる研修内容になるようにサポートします。

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